济民可信 企业文化
2022-07-25 17:16 更新
好的企业文化能够给员工提供一种工作动力，一种安全感，能够激发员工热情，使其为企业目标的实现而努力奋斗；而消极的企业文化会像瘟疫一样侵蚀员工和企业，危及企业的发展甚至生存。从某种意义上说，企业文化，是企业家的人格化，是其事业心和责任感、人生追求、价值取向、创新精神等的综合反映。
济民可信 使命
济世惠民 信待天下
济民可信的存在价值，就是以济世之心，行惠民之举；诚信为品，造福天下
济民可信 核心价值观
求实、蜕变、融合、奋斗
- 求实以立企
客观理性，真诚守信，敬事为先，敢于担当
- 蜕变以顺势
拥抱变革，与时俱进，创新探索，突破陈规
- 融合以聚能
尊重差异，立足大局，开放包容，协同共赢
- 奋斗以兴业
谋划长远，居安思危，追求卓越，不断进取
济民可信 发展战略
- 国际
业务国际化，人才国际化，资本国际化
- 先进
核⼼技术达到国际中上⽔平，具备核⼼竞争⼒
- 现代化
管理现代化，模式现代化，机制现代化
济民可信 战略指导思想
- 回归本源
企业回归价值、产品回归市场⼈才回归专业、管理回归轻和效
- ⼯匠精神
专注的职业精神、专业的知识技能持续的突破创新
- 精耕本业
精益化⽣产、专业化营销
差异化研发、⽣态化管理
- 协同未来
协同⾼效、共享成果、共赢未来
济民可信 人才经营理念
济⺠可信始终将⼈才视作战略落地与业务发展的核⼼要素，全⼒打造吸引⼈才汇聚、助⼒⼈才发展、给予⼈才尊重的企业⽂化与⼯作环境，将⼈才经营放在集团发展战略的⾸要位置，以“画像、组织、机制”为抓⼿，致⼒于实现⼈⼒资源向⼈才资本转型。
济民可信集团“济世惠民、信待天下”的使命，恰是国内一代民族制药企业奋斗史的缩影，也很好地诠释了民族企业“不忘初心、牢记使命”的责任、实践和担当。
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