新东方 文化理念
2022-07-28 14:12 更新
企业文化必然要以人为中心。现代企业中的文化建设并不是一种随意性的文化活动,同样要领导者制定科学规划,全体员工积极配合。产品或服务的品牌及技术是企业竞争优势中重要的组成部分,而品牌与技术的取得、发展则要靠企业内有智慧的人力资源。新东方的人不算多,但素质却都很高。这在教育经济大战中,具有十分重要的意义。
传奇校长:俞敏洪
冬天里,拎着浆糊桶,骑着自行车,穿梭在大街小巷和大学校园,张贴自己用毛笔书写的“托福”补习班广告的是他;站在垃圾桶上,任凭狂风刮过上千人头顶,依然大声喊叫着,重复着“Hewing out of the mountain of despair a stone of hope”(从绝望的大山上砍下一块希望的石头)!”我们大家都一样,选定了目标,可是没有人能给我们铺好捷径,成功者告诉我们,“God only help those who help themselves(天助自助者)!”飞越重洋,和好朋友畅谈四天四夜,最后把他们纷纷拉回国内的也是他——一个诚实可信的企业家,一个意志坚定的教育家,一个充满激情的传奇人物,他创办的新东方,他发展和壮大的新东方,也就是他喊出了新东方精神,他的特质、个人魅力和工作风格都对新东方企业文化的形成具有深远影响。
吸引关注:明星教师
听力、口语、电影教学专家杜伟走上讲台就充满自信,经常与学生交流从而知道学生们真正需要什么,用爱心和责任心让每一个学生都能不知不觉地getting involved 是新东方基础一部主任;
著名的口语、翻译、基础英语教学专家,新概念培训部的江博把讲台变成舞台,麦当劳式的英语教学模式,把英语变成一种激情式的享受,近似疯狂地讲着每一节课的是新东方基础二部主任;
新东方GRE 的词汇老师宋昊,发自本能的授课,真诚、自然、流利、有激情的语言天才,把对人生的理解、做人的理念与学生的每一次交流相融入;
讲课时就把自己当成是一个高层次的演员,完全沉浸于其中,知识广博、举一反三、触类旁通、技巧独特的,是新东方GRE的阅读老师、小语种部的培训主任杨继;
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