万科企业 文化

万科企业掌门人王石有一条至理名言：“人才是一条理性的河流，哪里有低估就流向哪里。”当企业竞争到一定阶段，企业之间的差异会直接体现在企业文化上，实际上，企业家的思想境界能够在很大程度上影响和反映企业文化。

万科使命

万科 愿景

以人民的美好生活为己任、以高质量发展领先领跑，做伟大新时代的好企业

为早日达到此愿景，万科要求自身从以下几个方面努力：

1. 永远向客户提供满足其需要的住宅产品和良好的售后服务
2. 展现“追求完美”之人文精神，成为实现理想生活的代表
3. 快速稳健发展公司的业务，实现规模效应
4. 提高效率，实现业内一流的盈利水准

万科 核心价值观

万科 战略定位

万科 经营方针

万科 制度安排

万科 企业标识

2007 年，万科集团更换LOGO标识。标识语“建筑无限生活”更改为“让建筑赞美生命”，新标识由四个"V"组成。

企业标识寓意

1. 四个“V”朝向不同角度，寓意万科理解生而不同的人期盼无限可能的生活空间，积极响应客户的各种需要，创造性的为人们提供各种差异化的理想居住空间。
2. 四个“V”形状规整有序，象征万科推进更加工业化的全新建筑模式，从而提高住宅质量水准，减少环境污染和材料浪费。
3. 四个“V”相互呼应循环往复，代表万科积极承担社会责任，坚持可持续发展经营理念。
4. 四个“V” 鲜艳活泼，寓意万科员工生趣盎然、健康丰盛、充满自信的性格特征。