在一个有目标的企业中，成长实质上是一个演化的过程并以集体知识的累积成长为基础的。而集体知识累积过程就是组织学习进而提高能力的过程。
因此，企业成长过程也就是企业不断通过学习，提升驾驭资源的能力。
很多有成长意识的企业会给员工报一些培训提升课程，但是因为缺乏监督、缺乏共学，缺乏激励，最终成效甚微。
也有的企业会组织学习会，但是在践行每天学习打卡时，统计不便，微信群打卡信息太过杂乱。
在小行动创建组织圈子打卡，可以解决缺乏监督、共学、统计、激励的问题。
下面我们就来看看如何创建一个企业学习打卡圈吧！
1、圈子如何创建和邀请成员？
①创建圈子
②邀请成员
