为提高全民族思想道德和文化素质，推动经济社会又好又快发展服务，自党的十八大以来，"开展全民阅读活动"已经成为党中央的一项重要战略部署，为了响应国家推动“全民阅读”工程的号召，樊登读书会、吴晓波读书会、十点读书、得到、喜马拉雅等平台顺势而起，企业作为人才聚集地在推广践行“全民阅读”上拥有得天独厚的优势，不少企业构建了企业读书会，将企业打造成了学习型组织，积极践行企业社会责任，共同推进书香中国和学习型社会建设。
除了大义上的社会责任，我们再来谈谈对于企业内部的读书会是什么？为什么要组织企业共学？
什么是企业读书会
企业读书会是企业为了打造学习型组织、营造内部文化氛围、提高企业凝聚力和战斗力、满足员工的学习成长需求、提高员工的幸福指数、为员工长期赋能、促进其自主进化成长而系统策划组织的企业内部特色组织。
组织企业共学的目的
1、统一企业文化、价值观
随着企业的发展、团队员工的迭代速度必然很快，那如何才能让全体员工的目标向老板的战略目标靠拢，尤其是管理层团队对公司发展的认识，组织企业共学就至关重要了。
2、打造学习型组织
在这个信息爆炸的时代，商业模式层出不穷，企业面临的竞争日益激烈，想要让企业长久保持活力，对员工的学习能力要求就很高，所以营造学习型氛围，打造学习型组织，是企业发展的软实力，是企业突破重围的竞争力。
3、提高员工自驱力
企业发展的同时，员工的能力也必须不断提升，如果没有很好的学习能力，遇到问题时就会束手无策，或者直接逃避，热爱学习的员工会有迎难而上解决问题的能力，通过阅读学习，可以提高员工岗位胜任能力，获得更好的晋升机会。
4、提高销售业绩
企业组织读书会，能帮助企业提高多少销售这是很多企业主最关心的一个问题。关于这个问题，我们必须明确，首先，通过阅读是很难解决的，因为销售能力是一种实战能力，通过组织学习只能学习一些方法但是不能代替实战，所以构建企业读书会组织企业共学就好比兵法，要明白其中的关系，学好兵法能给打战提高胜算，并不可能实现学完就胜的效果。
从微观上也可以帮助员工和管理层提升专业能力与综合素质、开拓思维和眼界，实现员工的物心双幸福。
怎样构建企业读书会
传统的做法是在公司划分一块区域摆上书籍，共员工空余时间或定期组织阅读、组织沙龙分享，缺点是参与人员受场地、书籍数量等条件限制，学习成果不好留存，学习成效不好呈现。要解决这些痛点可以用一些在线组织学习工具进行辅助，下面以小行动APP为例：
小行动的企业班级由企业管理者发起，以网上阅读打卡为基本形式，展现个人在组织中的阅读行为及阅读进度，以此达到激活企业员工阅读兴趣、共享最具价值的思维、激发组织集体智慧、减少企业管理成本的目的。该模式解决了在纸质图书馆中企业同事无法共读一本书以及无法发现共读同事的问题，企业可实现即时共读沟通。利用碎片时间系统学习，养成阅读习惯，共同进步。
管理者可根据小行动科学的 SOP 为企业实际情况制定适宜的全体、部门的学习规划。降低学习成本、提升学习效率，详细的学习数据可为日后职等职级评定提供依据，促使员工自发向上，提高人员管理效率。
组织学习工具如何使用
下面，咱们就以小行动APP为例，为大家介绍一下组织学习工具的使用方法吧！
- 打开手机应用商店，找到搜索窗口，输入“小行动”，找到该APP，点击安装。
- 打开 APP 在欢迎页面，勾选同意授权并点击“
本机号码一键登录”，即可注册小行动账户。
- 根据页面提示，创办企业、班级，并填写相关信息。
- 点击创建好的班级，进入班级后点击“设置”即可配置相应的打卡和学习项目。
- 配置好班级学习后即可点击右上角的“邀请”推送给相关员工，就可以开始在线组织共学了。
经历了上世纪80年代的“精英阅读” ， 90 年代的“读书无用论” ，全民阅读是从这个世纪才兴盛起来、全面突进的。在文化产品极大丰富的今天，读书再也不是简单的开卷有益，用小行动开好卷才更有益。企业要利用好自身优势积极响应“全民阅读”这个百年大计，在提升企业竞争力的同时为社会培养更多学习型人才。以上就是企业读书会是什么？以及为什么要组织企业共学？的全部内容了希望对你有所帮助~
