稻盛财团 企业文化
2022-08-08 09:31 更新
经营者的首要任务是描绘充满梦想的“愿景”，并用浅显易懂的语言向全体员工描述、共有。同时，必须揭示实现愿景的原因，也就是企业的大义名分、“使命”，激发员工的使命感，使他们主动点燃斗志。最后，为了实现愿景，率领员工的经营者本身必须具备崇高的“人格”。我认为，这三点在企业经营中十分必要。
稻盛财团 人才战略
领导人需要有“利他之心”，需要以身作则，需要全身心投入事业。员工需要勤奋刻苦，有“上进之心”，需要谦虚学习，需要充满热情往前冲。
在他的理念中，员工的幸福与利益才是最重要的，一个企业中所有的收益都是由员工的努力劳动、创造而来的，只有员工幸福，在企业中才会全心全力的用心、努力付出，这样的工作状态直接会使顾客满意。
稻盛财团 愿景
要让公司成为日本第一，成为世界第一
为了进一步提高员工的积极性，鼓足他们的干劲，揭示企业的愿景目标是非常重要的。从稻盛财团还是中小企业的阶段开始，稻盛和夫就不知疲倦、不厌其烦地向员工诉说他的梦想：“要让公司成为日本第一，成为世界第一”。于是，起初半信半疑的员工们不知从何时起就相信了我所说的梦想，并且为实现这一梦想齐心合力、努力奋斗。
企业的全体员工共同拥有美好的愿景、大家都具备“非如此不可”的强烈的愿望，那么强大的意志的力量就能发挥出来，组织就会产生巨大的能量，超越一切障碍，朝着梦想实现的方向前进。
稻盛财团 企业使命
所谓企业使命，是指企业由社会责任、义务所承担或由自身发展所规定的任务。企业使命是企业形象的一个颇为直接的描述。 企业确定的使命为企业确立了一个经营的基本指导思想、原则、方向、经营哲学等，它不是企业具体的战略目标，或者是抽象地存在，不一定表述为文字，但影响经营者的决策和思维。 企业在制定战略之前，必须先确定企业使命。 这中间包含了企业经营的哲学定位、价值观凸现以及企业的形象定位： 经营的指导思想是什么？如何认识的事业？如何看待和评价市场、顾客、员工、伙伴和对手。 企业使命用英文表示为MISSION，在企业愿景的基础之上，具体的定义企业在全社会经济领域中所经营的活动范围和层次，具体的表述企业在社会经济活动中的身份或角色。 它包括的内容为企业的经营哲学，企业的宗旨和企业的形象。
实现梦想、实现愿望的力量的源泉就是“愿景和目标”。“要把公司做成这种理想的模样!”描绘这样的愿景,与员工共同拥有这样的愿景,把他们的积极性最大限度地调动起来,就能成为推动企业发展的巨大的力量。
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