富士康 员工福利

公司充分关注员工生活，建立工会组织，着力与员工建立畅通的沟通渠道。提供园区宿舍员，多样化的餐厅，减轻初入职场员工的生活压力。关注员工身心健康，提供年度健康检查，举办健康专题演讲，提供员工心理、法律等咨询服务。

丰富的员工福利方案，提供员工团体保险、员工社团活动补助、员工教育训练补助、赠送员工生日、节庆礼品(礼金)等。鼓励员工生育(含员工配偶)，补助生养育津贴外，并针对怀孕女性员工提供交通补助、孕妇礼遇等照护措施。