王老吉党委书记 陈伟平：坚定信念 拥抱未来

美国管理学者汤姆·德斯和南希·奥斯丁在《寻求优势》中提到：“一个伟大组织能够长久生存下来，最主要的条件并非结构形式或者管理技能，而是我们称为信念的那种精神力量，以及这种力量对于组织全体成员所具有的感召力”。企业文化是企业的“灵魂立法”，优秀的企业文化是企业差异化竞争的核心要素。王老吉在其185年的发展历程中，积累了深厚的、极具特色的企业文化，伴随着王老吉的发展而显现其力量。

以“诚实、奉献”为主要内涵的王老吉企业文化，承载185年的栉风沐雨，成为了广药文化的一个重要组成部分。在广药“振兴大南药，发展大健康，推进大商业”的宏伟发展战略中，王老吉药业责无旁贷，“士不可以不弘毅，任重而道远。”除了正确的管理策略、创新的营销理念以外，我们更要把企业文化作为坚定的信念，当我们的文化潜移默化到员工的思想和行动中时，就会变成一股推动企业发展的神奇力量，增强王老吉的核心竞争力。

本手册的出版，只是一个开始。更为重要的是，要把它的内容充分宣导，让每一位王老吉员工都知道自己所服务的企业有着怎样的文化理念和社会责任，进而使自己对本职工作产生强烈的使命感和责任感，让期望公司健康发展的心理成为一种共同的默契，坚定信念，拥抱未来，在把王老吉从民族品牌打造成为世界品牌的伟大事业中体现自己的人生价值。

谨此寄望，通过《企业文化手册》的出版，让员工们年年都享受到丰富多彩的王老吉文化盛宴。

广州王老吉药业股份有限公司党委书记陈伟平