腾讯 人才发展
2022-06-20 10:13 更新
众所周知,无论是社会、国家或是企业,无一例外,须得明晰“人”的重要作用。马克思主义的唯物史观明确表明,人民群众是物质财富和精神财富的创造者,是推动社会变革发展的重要力量。因此,坚持“以人民为中心”的理念,将会进一步助推社会与公司的和谐发展。
人才是腾讯最宝贵的财富。
企业一直高度重视员工的发展,不仅为员工设计专业和管理的双通道职业发展路径,让员工的能力得到更聚焦更清晰的发展,也同时让每个人的成长贡献能够通过职级体系得到及时明确的体现。
于 2017 年成立腾讯学堂,标志着腾讯为员工打造专业的成长发展之路,为企业打造学习型组织进入新的里程碑。
以成为“互联网行业最受尊敬的企业大学”为愿景,腾讯通过设计职业发展通道和对应的完善培训体系,努力成为腾讯员工的成长顾问与业务团队的发展伙伴,为腾讯的现在和未来培养人才。
腾讯一直以来坚持提供平等、透明、无歧视的工作环境,对不同性别、国籍、民族、宗教信仰的员工给予充分尊重,禁止同事间开冒犯性的玩笑或展示冒犯性的物品。同时,严格遵守国家相关规定,维护员工利益,共同创造一个平等、和谐、多元文化融合发展的工作环境。
自腾讯公司创立起,始终关注着“人”本身,“以人为本”的理念始终影响着公司的领导者、管理者以及全体员工。于各类企业而言,人才素质与内心对公司文化的认同感的持续提高,将会推动着企业的稳健发展。
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