龙湖集团 反对
2022-10-17 14:08 更新
- 以“集团要求、领导定了、以前这么干、这是职能底线”为托辞不作为
- 顾前不顾后，解决自己问题的同时给别人留坑，未把工作下游当客户
- 切形式的官僚主义（如：划地盘、拉山头、刷存在感、滥用权力、强迫喝酒）
- 总是“一针见血”地指出别人的问题，对自己的问题避而不谈
- 以领导喜好为自己喜好，一味揣摩迎合，不敢提不同意见
- 以跟自己的亲疏远近，而不是能力结果评判他人
- 遇事甩锅，逃避责任，互相推诿
- 事事喊口号，凡事上纲上线贴标签
- 前呼后拥、摆领导架子（如：经常让下属定外卖、取快递等）
- 迎来送往、接风洗尘（如地区公司之间、地区公司和集团之间）
- 低效率加班，领导不下班，下属就不敢下班；把不休年假当做操心、敬业的标志；“苦劳”当“功劳”
- 简单粗暴（简单直接不等于简单粗暴）
- 领导一言堂
- 给任何领导设置专职的秘书、助理（龙湖也没有秘书、助理这两个职位名称）
- 领导的办公室大于20平米，而且是楼层里光线最好的位置
- 下级给上级拎包、开车门、扶电梯、点头哈腰、送礼、请吃饭
- 领导每次出现都带个“打下手的”，自己只负责“宏观地说”，别人负责“具体地干”
- 内部开会、聚餐时，按职务高低排座次
- 领导带着一种“恩赐”的心态批准员工休假，或者百般“刁难”
- 老婆在产房，自己还在工作岗位上
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