龙湖文化故事：大胡子的小心思

讲述人：邓博 重庆公司项目运营负责人

加入龙湖的第一天见到了我的入职引导人，也是被称为龙湖工程“四大恶人”之一的杜仲奇。他有-脸大胡子，看起来凶神恶煞的样子。记得那天，我在公司屁股还没坐热，他就让监理带我去工地熟悉环境。刚刚毕业的我在工地现场，连排水管、水管都分不清楚。回来后被杜哥各种拷问，只能一阵乱答， 他说：“不懂的就莫开黄腔，还够得学。”这个“下马威”，让我压力山大。

记得有一个太阳很大的中午，杜哥突然带上安全帽，说：“邓博，走，去工地！”路上他问我，最近学得怎么样，有没有什么不懂的。到了工地后，他把看到的所有安装问题，从头到尾，认认真真地给我讲解了一遍，包括支架怎么设置、坡度该是多少、管径怎么选择、套管怎么留设等等。那是我第一次认识到，原来这个看似粗鲁的大胡子引导人，专业功底非常深刻非常有系统性，怪不得大家都怕他敬他。那晚，我在笔记本上记录了很多，对专业也有了新的思考。

还有一次，项目消防验收前夕，有--根重要的管道始终无法灌水，施工单位连续几日都没能解决，我找到杜哥说：“ 确实没办法了，要不延迟几天吧。”他瞪着眼：“想得出来！这点问题都搞不定还搞个锤子！”当我一筹莫展时，他提醒我：“ 看看图纸设计有没有问题，你是甲方，你要有自己的逻辑和判断，不要别人说什么就听什么。”于是我冷静下来，抱着电脑，坐在泵房，仰头看着密密麻麻的管道，对着图纸一点点地重新梳理。果然，我发现阀门画错了位置！真是欣喜若狂，节点没耽误，验收很顺利。

从那以后，施工单位负责人对我刮目相看，总说我很厉害，在这么关键的时刻解决了问题。我心想那是多亏杜哥的提醒。

有人说，龙湖很锻炼人。在龙湖能快速成长，是因为有太多像杜仲奇一样的引导 人，给你压力的同时教会你方法，花了很多小心思帮助我们不断前进。